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前言 在新形势发展背景下，我国国有企业必须要认识到当下经济管理模式中存在的诸多问题，并且站在更高的层面上，深化改革和创新，积极创新管理理念，同时大力推行柔性人员管理，更要完善内部的财务机制等，只有这样，才能让经济管理模式发挥出更大的效用，促进国有企业全面发展。 （一）创新管理 ……

公务员和事业单位是当代应届毕业生和体制外工作人员热衷于追求的铁饭碗工作性质，工作稳定、社会地位高、所发放的国家日福利以及公积金和工龄奖，职称奖、年终奖尤为丰厚。 在职公务人员退休之前获得高级职称退休之后所享受的养老金和退休补贴金是在职岗位前的80%~90，考上公务员是应届毕业生和体制外 ……

思想政治工作是国有企业一切工作的“生命线”。面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新时期国有企业思想政治工作的有效载体，是亟待政工人员认真研究和努力实践的问题。 提高思想站位，把思想政治工作摆在企业突出位置。企业要完善理论中心组学习制度，夯实企业坚持正确政治方向、旗帜鲜明讲政治的思想基 ……

中国工程院院士执掌中石油和中石化，科技含量足，员工收入如何？ 在人们的心目中，石油工业是传统的劳动密集型产业。随着石油勘探开发的难度越来越大，石油工业的科技含量也越来越高。 中石油和中石化均由中国工程院院士担任董事长，中石油董事长戴厚良和中石化董事长马永生分别于2017年和2 ……

启动夏季招聘、线上线下结合、挖掘岗位潜力……今年以来国资央企多措并举促进高校毕业生就业，招录2022届高校毕业生工作取得显著成效。截至8月31日，全国国有企业年度招录高校毕业生超过76万人，同比增长23.4%。眼下正值“金九银十”招聘季，连日来一系列以“对话新国企·稳岗扩就业”为主题的国资央企直 ……

国有企业的干部在日常工作中扮演着管理者与执行者的双重角色。作为执行者，其必须正确领会、传达国有企业领导的决策和指令精神，并结合所在部门的工作实际组织实施；而在扮演管理者时，要求在正确领会领导者决策和指令的同时，对本部门日常工作进行计划、决策、协调等，以利推动和改进本部门的工作。所以一个国有企业的 ……

今年以来，国资央企多措并举促进高校毕业生就业，招录2022届高校毕业生工作取得明显成效。截至8月31日，全国国有企业年度招录高校毕业生超过76万人，同比增长23.4%。其中，中央企业招录高校毕业生人数同比增长23.9%。 今年6月16日，国务院国资委党委以视频形式召开促进高校毕业生就业 ……

“国资小新”微信公众号10月12日消息，国资委发布7户中央企业领导人员职务任免公告，涉中国航天科技集团、国家电网、中国电信、南航集团等央企。 航天科技 9月21日，中国航天科技集团有限公司党组召开会议，通报了中央组织部有关决定：张宏俊同志任中国航天科技集团有限公司副总经理、党 ……

福建省人民政府国有资产监督管理委员会关于夏让欣等同志正式任职的通知 福建省水利投资开发集团有限公司: 经试用期满考核合格，夏让欣、叶辉同志的福建省水利投资开发集团有限公司副总经理职务，陈文颖同志的福建省水利投资开发集团有限公司总会计师职务予以正式聘任，试用期计入聘期。 ……

人才是创新发展的不竭动力。10年来，中国移动深入落实新时代人才强国战略，大力实施人才强企工程，深化人才体制机制改革，激发人才创新活力，持续引领新一代信息技术创新和应用发展。 目前，中国移动拥有国家高层次人才特殊支持计划入选者及国家海外引才计划入选者，享受国务院政府特殊津贴145人，获国 ……