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北京7月13日电 全面推行林长制是我国加强林草资源保护发展的一项重大决策部署。国家林草局林长制工作领导小组副组长徐济德13日说，一年多来，全国各地全面推行林长制改革，设立各级林长近120万名，全面建立林长制的目标如期实现，实现了“山有人管、林有人护、责有人担”。 这是记者13日从国家林 ……

国企常见的六种用工形式分别为：1.正式编制；2.劳务派遣制；3.合同制；4.兼职；5.实习生；6.退休返聘。但需要注意的是，不同国企的员工管理制度不同，用工形式也有所不同。 国企，就是我们常说的国有企业，分为中央企业（央企）和地方企业。 不同国企的用工形式有所以不同，但比较常 ……

为持续提高国资国企建筑起重机械安全管理能力，近日，由市国资委主办、城发集团承办“建筑起重机械安全生产控制”培训讲座，特邀住建部建筑机械技术专家库成员黄上朋老师前来授课，市国资委各监管企业工程、质安管理人员160余人参加学习培训。 本次讲座黄老师以全国典型建筑机械事故案例的经验教训为切入 ……

数字经济正在迅速改变着行业、市场和规则。数字化转型成为当前国资国企深化改革与创新发展的关键词。按照国务院国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的指导意见，更好把握和引领新一代信息技术变革趋势，多措并举推动数字化转型，成为当下国有企业共同面临的新时代命题。 今天，我们分享的是 ……

近日，兰溪市国资办采纳审计建议，出台《兰溪市市属国有企业专职监事管理暂行办法》及《兰溪市市属国有企业专职监事工作指引》，加强专职监事队伍建设，完善了国有企业监事会制度。 2021年下半年以来，兰溪市审计局在对市城投集团领导干部经济责任审计中发现，市城投集团未按规定召开监事会，监事未按规 ……

近年来，北京市国资委系统持续开展“国企楷模·北京榜样”选树活动，培育和践行社会主义核心价值观，营造国资系统学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，通过楷模人物的示范引领作用，激发广大企业干部职工奋发有为、崇德向善、建功新时代的热情，助推国资国企高质量发展，为首都发展贡献国企力量。 经过严格评审， ……

不管是在一些行业或是一些地方，都会有一些不为人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潜规则，今天就给大家分享一下有关国企那些不成文的37条潜规则，希望看到最后你不会怀疑人生！ 1、领导画的饼千万别信 体制之所以为体制，就是因为它不是任何人的私有势力，薪酬和晋升都有着非常严格的标准， ……

导语：说到稳定的工作，大家肯定就会想到所谓的铁饭碗，一提到铁饭碗，不可避免的就会说老师，医生，公务员。确实，这几种职业是属于比较稳定的，但是除了这样一些工作之外，许多国有企业也属于铁饭碗，因为他们也稳定性很强，并且很多是有事业编制的。 很多人觉得只要能够进入到国有企业工作，那么基本上收 ……

近年来，汕尾市国资委大力实施人才强企战略，念好“引、育、用、留”四字诀，多措并举打造人才新高地，为做强做优做大国有企业，培育具有核心竞争力的现代企业提供有力支撑。 聚焦中心“引”人才。围绕中心、服务大局是做好人才工作的根本遵循。汕尾市国资委紧紧围绕全市工作大局，把招才引智工作列入重要议 ……

2022年是国企改革三年行动攻坚之年，更是收官之年。雅安市国资委深入贯彻落实国有企业改革精神，把准国企改革三年行动的“标志性改革动作”，始终抓牢抓实国企经理层成员任期制和契约化管理改革这个“牛鼻子”，聚焦紧扣“三个方向”，建立完善“三项机制”，主动作为、锐意前行，不断深化国企领导人员管理体制改革 ……