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本报北京6月11日电（记者李丹青）记者今天从人社部获悉，人社部、财政部、国务院国资委近日联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会，对全面推进改革工作进行部署，确保明年全面实施。 人社部副部长邱小平在会上表示，改革的总体要求是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为 ……

探薪酬 「调查范围」 ●今年调查地区已扩大到14个市，样本企业4000余家，涉及采矿、制造、建筑、交通运输等18个行业门类 ●明年除了甘孜和阿坝外，全省其余市（州）都要开展企业薪酬调查 「调查方式」 ●从统计部门国家基本单位名录库中随机抽取参与调 ……

工会是职工之家，职工有困难、有问题，需要帮助可以找工会帮忙解决。 日前，辽宁省6部门联合印发了《关于加强和改进国有企业工会建设的实施意见》（以下简称《意见》），对辽宁省工会工作中存在的问题提出了纠正意见，对今后的工会工作做出了规范。 6月4日，记者从省总工会了解到，省委组织部 ……

4日报道，近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（简称《意见》），对国有企业工资分配管理办法进行重大改革。《意见》重点围绕国有企业工资总额分配，对决定机制、管理方式和监管体制机制进行了改革完善。 《意见》已经正式出台，下一步关键是要抓好落实。人力资源和社会保障部作为指导 ……

国企工资决定机制市场化改革加速落地，工资指导线成重要一环。6月4日，人社部副部长邱小平在接受有关国企工资改革的专访时透露，根据国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》）（以下简称《意见》），人社部相关部门目前正抓紧研究制定完善工资指导线制度的意见、国有企业工资内外收入监督检查办法等改革配 ……

近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》），对国有企业工资分配管理办法进行重大改革。政策出台背景是什么？相较以往，本次改革有哪些突出特点？对国企员工有何影响？针对相关热点问题，记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。 标志着国有企业工资分配制度体系基 ……

25日发布《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（简称《意见》），一份影响着国企职员工资的文件正式面世。 所有国企职员工资都涨吗? 《意见》明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产 ……

根据国务院日前印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》），下一步国企工资要根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。 为此，要 ……

为加快实施创新驱动发展战略，进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性，促进国有科技型企业可持续发展，经国务院同意，2016年2月26日，财政部、科技部、国资委联合印发了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号，以下简称《办法》），自2016年3月1日起在全国范围内实施。 ……

长期实施的国有企业薪酬制度在实践中暴露出市场化分配程度不高、激励作用发挥不够等问题。此次改革直面问题，有的放矢，突出了国企工资分配的市场化方向。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容 近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，推出多项改革举措，以建立 ……