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今日（5月25日），国务院国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，提出国企要根据性质定位明确工资考核的重点，同时要求国有企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露。 此次改革提出按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目 ……

央广网北京5月28日消息（记者何源）据中国之声《央广新闻》报道，国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，促进收入分配更合理、更有序。近日，人社部副部长邱小平对此进行了解读。 《意见》 ……

新华社北京5月28日电题：进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制——人社部副部长解读《关于改革国有企业工资决定机制的意见》 新华社记者叶昊鸣 国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。日前，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制 ……

北京5月29日消息（记者何源）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国务院日前印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次国有企业改革的内容主要包括哪些方面？改革的亮点在哪里？人力资源和社会保障部有关负责人就此接受采访。2018-5-29新闻和报纸摘要全文>>> 《意见》明确，改革国 ……

中新网5月25日电据中国政府网消息，近日，国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，意见要求健全工资分配监管体制机制，及时查处违规发放工资、滥发工资外收入等行为。 意见称，要加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控。人力资源社会保障部门负责建立企业薪酬调查和信息发布制度 ……

近日国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对国有企业工资分配管理办法进行重大改革。涉及国有企业员工“钱袋子”的顶层设计终于出炉，这意味着国企改革正朝着市场化方向进一步接轨。 国企工资总额 进行分类管理 《意见》要求，要以增强国有企业活力、提升国有企业效率 ……

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办 ……

一季度中央企业累计实现营业收入64万亿元，同比增长8.7%。 4月16日上午，国务院国资委举行新闻发布会，介绍今年一季度经济运行情况。国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗介绍，一季度累计实现营业收入6.4万亿元，累计实现利润总额3770.6亿元，分别同比增长8.7%、增长20.9%。 ……

2018年4月16日，国务院新闻办举行一季度央企经济运行情况新闻发布会。国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗（右）答记者问。（南方周末记者贺佳雯/图） “下一步国资委将会对工资总额进行分类管理。”4月16日，国务院国资委副秘书长彭华岗在一季度央企经济运行情况新闻发布会上宣布了这一决定 ……

中新网4月16日电国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗今日介绍，一季度中央企业保持稳中向好发展态势，经济运行开局良好，实现首季“开门红”。针对“今年进行的中央企业薪酬制度改革会不会因为效益提升而普遍提高员工的薪酬”的问题，彭华岗给出回应。 国务院新闻办公室今日举行新闻 ……