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随着我国经济社会不断发展，市场竞争愈发激烈。新的形势下，国有企业可以将自身的采购管理模式进行必要的优化与创新，加强采购成本控制，提升采购管理水平，深化国有企业改革，提升企业发展质量，激发国有经济新活力，为高质量发展落实超越作出更大贡献。 一、分散采购管理模式。 在国有企业多年 ……

一、加强风险文化建设。 风险是不可避免、客观存在的，企业风险管理和其他管理工作相同，都需要一个良好的管理环境，因此，在管理的过程中，需要加强风险文化建设。企业要以自身的风险管理文化为依据进行各项风险管控活动，提高企业全体员工的风险管理意识。在企业风险管理文化建设中，可以利用统一的规划设 ……

随着大数据、云技术等信息技术的出现和普及，如何推动公司决策机构董事会信息化建设、利用数字化技术为董事会工作赋能，成为了现代国有企业在推进治理体系和治理能力现代化进程中面临的课题和挑战。 作为行业董事会工作信息化建设试点单位，四川中烟将试点工作与企业“数字化”转型协同推进，以“三化”为切 ……

在日前召开的广西宏桂集团资产管理专题会议上，广西宏桂集团提出，作为广西资本运营及国有资产管理主要平台，广西宏桂集团将以“三化”为主要目标，全力以赴盘存量扩增量，在更大范围、更深层次，下更大力气推进企业改革。2023年，力争实现资产增加100亿元，资产总额达300亿的目标，推动国有资产管理更高质量 ……

前言 资金是企业的血液，是国有资本运营平台发挥资本运作职能的基石。企业应重视资金管理工作，通过资金集中管理强化集团内部监督管理及风险控制能力，提高资金使用效率，优化国有资本资产负债结构，提升整体经营管理水平和经济效益，助推国有资本做优做强。 一、资金集中管理面临的挑战 ……

前言 我国正处于新时期社会背景下国有企业转型的重要阶段，对于国有企业的企业文化建设来说，带来机遇的同时也带来了全新的挑战与压力。在企业内部的日常工作中，需要将企业文化与中心工作实现有机融合，除了能够增强企业内部的核心凝聚力，也能够优化企业内部的整体管控水平，在社会上树立良好的企业形象， ……

前言 人力资源培训体系的建立对于企业战略目标的实现以及经营发展具有重要意义，因此企业管理人员需要充分意识到培训工作的重要性，组建专业的培训部门，结合岗位任职条件以及员工个人能力合理制定培训课程，进而优化企业人才队伍，进一步提升企业在市场竞争中的核心竞争力。 一、合理的人员配置 ……

前言 针对地方国有企业发展质量的关键影响因素，将国资管理层面系统治理和微观企业层面的创新激活有机结合，地方国有企业迫切需要从国资布局、监管方式、创新驱动、利益机制等四个层面快速切入，精准施策，推动地方国有企业高质量发展。 1.优化国资布局，构建高质量发展新格局。 一 ……

国企改革三年行动完成情况总结报告17篇国企改革三年行动完成情况总结报告本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑国有企业改革工作汇报国有企业改革工作汇报1xx年，省、xx市国有企业改革会议后下面是小编为大家整理的国企改革三年行动完成情况总结报告17篇，供大家参考。 篇一：国企改革三 ……

2022年国企工作总结、国企改革三年行动工作总结，是国企文友必须要起草的材料，但也是由于年年写，写成了常态，自然在文章框架、语言以及存在问题等方面，逐渐僵化了思维，写不出新意。这里共享一些提纲，供各位文友参考使用。本汇编全文共15万余字。 省国企改革三年行动工作总结 一、中国 ……