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多年来，国企普遍采用了工资总额管理，规定企业经济效益下降，工资总额原则上相应下降；企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，国企工资总额提高绝非易事，因此，政策合规和灵活运用是未来国企工资总额管理的不变主题。 工资总额管理是国有企业薪酬管理不能跨 ……

国有企业为什么需要培训？ 国有企业是我国国民经济体系中的重要构成，是国民经济健康、稳健发展的关键因素之一。随着社会主义市场经济的迅速发展，国有企业改革日益深化，国有企业之间的竞争也逐步由“技术竞争”转变为“人才资源竞争”。注重国企员工能力的培养、引导创新思维，积极做好员工培训教育工作， ……

中国航天科技集团有限公司按照国资委的部署要求，以开展“合规管理强化年”为契机，围绕加快建设世界一流航天企业集团目标，坚持系统科学与工程思维，把加强企业合规管理作为推进法治航天建设、落实“3+1”改革任务、保证完成国家重大航天工程任务和保持集团公司高质量发展的重要抓手，统筹策划、统一部署、同步实施 ……

——国资委国有企业品牌建设典型案例报道之一 编者按：为贯彻党中央、国务院关于加强品牌建设的部署，总结推广国有企业品牌建设优秀经验做法，讲好品牌故事，提高品牌建设工作水平，近日国资委评选出2021年度国有企业100个品牌建设典型案例和100个优秀品牌故事。国家电网有限公司共有3个品牌建设 ……

——国资委国有企业品牌建设典型案例报道之二 编者按：为贯彻党中央、国务院关于加强品牌建设的部署，总结推广国有企业品牌建设优秀经验做法，讲好品牌故事，提高品牌建设工作水平，近日国资委评选出2021年度国有企业100个品牌建设典型案例和100个优秀品牌故事。国家电网有限公司共有3个品牌建设 ……

——国资委国有企业品牌建设典型案例报道之三 编者按：为贯彻党中央、国务院关于加强品牌建设的部署，总结推广国有企业品牌建设优秀经验做法，讲好品牌故事，提高品牌建设工作水平，近日国资委评选出2021年度国有企业100个品牌建设典型案例和100个优秀品牌故事。国家电网有限公司共有3个品牌建设 ……

第一章总则 第一条为贯彻落实中央及省市关于全面深化国资国企改革的文件精神，打造阳光国企，实现信息公开，保障社会公众知情权和监督权，以公开促进企业健康良性发展，制定本制度。 第二条本办法适用于本公司及所属各级全资、控股子公司。本办法所称“信息”是指在公开发布的以文字、图片和图表 ……

数字化程度越高的跨国企业受疫情的影响越小。 近年来，数字经济蓬勃发展，对于数字化转型企业有何感受？如何借助转型提高市场竞争力，如何应对安全风险挑战？ “从我们和各种规模的企业的接触来看，对于数字化转型，大家普遍非常焦虑。”海克斯康制造智能大中华区执行总裁郝建表示，当前阶段，对 ……

聊城市东元资产经营有限公司数据显示，2021年，公司实现营业收入5.69亿元，净利润2459万元，上缴税费399万元，同比分别增长56%、299%、103%。东元是如何做到的？重要原因之一，是其在全市国企中率先引进职业经理人，有力促进了企业经营活力和竞争力的提升。 改革成果当年显现 ……

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻阐明“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”的重大原则，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，南方电网公司全面落实“两个一以贯之”， ……