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国务院国资委近日印发《关于国有资本投资公司改革有关事项的通知》（下称《通知》），对国有资本投资公司试点企业进行了调整优化。《通知》明确指出，中国宝武、国投、招商局集团、华润集团和中国建材等5家企业正式转为国有资本投资公司；航空工业集团、国家电投、国家能源集团、国机集团、中铝集团、中国远洋海运、中 ……

产业政策的传导机制是否有效最终取决于企业的决策、行为及其经济后果，微观企业是产业政策施行过程中的重要受体，产业政策影响下，不同企业的经营方式和利益取向存在较大的差异，即使面临相同的政策环境，也可能出现完全不同的反应，进而使产业政策在传导过程中产生了差异化的微观后果，研究者们也从多个视角对这种差异 ……

任何一家企业的发展是否快速和长远，取决于企业的人才以及人才管理是否有效。但突如其来的疫情，给很多企业造成了很大的磨难和不确定性，面对的风险和管理难题也在不断增加，同时也会让一些员工产生恐慌、焦虑的情绪。这个时候，如何做好员工体验，保持员工和企业的积极活力，成为当下企业不断思考的问题。 ……

距离天津当年那场声势浩大的60家国企混改推介，已经过去两年有余的时间。 与刚推介时的热度相比，此刻的天津混改，显得有些“冷”，截至目前，只累计完成17家市管企业混改。 2020年3月，天津市曾抛出过60项国企改革项目，涉及金融服务、医药、装备制造、建筑、商贸、能源等诸多领域， ……

国企中层以上领导，目前普遍实行中层55周岁、高管57周岁＂到龄免职、退居二线＂政策，执行同级在岗人员80%的薪酬、100%的福利等待遇。腾退独立办公室，回家承担＂调研＂任务。老张作为大型国企的中层正职，本来可以延长至57周岁再退二线，但是他看透了职场潜规则，主动申请55周岁退出实职，回家照顾老伴 ……

每一个国有企业都面临新的课题和需要做出独特的管理探索。 2022年是国有企业改革三年行动的收官之年。 随着国有企业高质量发展的要求，尤其在目前面对新形势，以及不确定性等外部环境急剧变化之下，地方政府对国有企业的要求也发生较大的变化。特别是，要求国有企业加快推进职业经理人机制改 ……

一、国家有关部门对国有企业认定的相关意见 （一）国资委意见 截至目前，国资委并未就国有公司、企业的定义进行统一的具体规定。但近年来国资委发布的一系列规范性文件，体现了其对“国有企业”界定的基本态度，即国资委主要以其对所出资企业的全资控股、绝对控股或连续多层级的绝对控股，作为认 ……

日前，黑龙江省纪委监委网站发布消息，原漠河县委书记王开明严重违纪违法被开除党籍。通报提到王开明违反国家法律法规，利用手中权力徇私舞弊，将国有资产低价出售，致使国家利益遭受特别重大损失，涉嫌徇私舞弊低价出售国有资产犯罪。此前，湖北省孝感市委原书记潘启胜被开除党籍和公职时，通报也指出其涉嫌徇私舞弊低 ……

一、在国企，一定要拥有自己的底牌，那就是你生存的基石。 1、办事必备的专业能力。 要想立足职场，一定要打铁自身硬，在自己的工作岗位上具备高超的专业能力，具有各种职业证书，在行业内有一定的知名度。 没有专业能力的支撑，你很难独当一面，很难受到重用，更无法具有不被替代性 ……

6月22日，全国国有企业办医疗机构改革巩固深化推进会召开。记者获悉，截至目前医疗机构改革任务基本完成，进入扫尾阶段。国资委党委委员、副主任翁杰明提出，各地、各中央企业要进一步提高政治站位，扎实推进国有企业办医疗机构改革工作，做到“四个巩固”。聚焦关键环节，抓住主要矛盾，强化工作力度，落实各项措施 ……