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在新征程上协调推进“四个全面”战略布局
习近平新时代中国特色社会主义思想,明确中国特色社会主义事业总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体,战略布局是全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党四个全面。认识“四个全面”战略布局的形成与发展,理解“四个全面”战略布局的丰富内涵,把握 ……
2022年06月23日
可行性管理!5个举措打开国企组织变革新思路
国企组织变革不易,调整一下思路,可能有新解。改革虽不易,但企业想变化、想达标、想有大的整体提升,不动人、不动岗、不动组织管理机制是不行的。 有没有好的办法加以解决?以下建议给您,看一看好不好使,能不能用。 一、动组织机构要和岗位竞聘联动起来搞 “吃肉不吃蒜,香味少一 ……
2022年06月22日
企业高管谈数字化转型:不是选择题而是必修课,转型任务艰巨
数字化程度越高的跨国企业受疫情的影响越小。 近年来,数字经济蓬勃发展,对于数字化转型企业有何感受?如何借助转型提高市场竞争力,如何应对安全风险挑战? “从我们和各种规模的企业的接触来看,对于数字化转型,大家普遍非常焦虑。”海克斯康制造智能大中华区执行总裁郝建表示,当前阶段,对 ……
2022年06月22日
国企混改怎么搞,国资委给了更为明确的要求
在中共中央宣传部近日举行的“中国这十年”系列主题新闻发布会,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示,将坚持“三因三宜三不”的原则,因地施策、因业施策、因企施策,宜独则独、宜控则控、宜参则参,不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表,积极稳妥地深化混合所有制改革。 可以这么说,这是国资委在如 ……
2022年06月22日
以中国特色国企监督制度助力国企高质量发展
全国国有及国有控股企业作为国民经济的命脉主体和关键领域的经营主体,对国家整体经济平稳发展做出了巨大贡献。尤其是在非常规形势下,国企在维护经济稳定、烫平经济波动、实施逆周期调节、应对各类风险等方面发挥出明显的优势作用。特别是自2020年新冠肺炎疫情爆发以来,我国国企运行回稳向好、稳中有进,较好地实 ……
2022年06月22日
国有企业健全市场化经营机制观察:向改革要动力要活力
全面推行“两制一契”(对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理),实施干部公开选聘,一次性选拔14名年轻干部……一年多前,中国海油下属企业中海油田服务股份有限公司,经历了一场规模不小的人事变动。 作为新鲜血液,“85后”干部安海洋成为这家企业最新设立的“一体化和新能源事业部”副总经理。包 ……
2022年06月21日
国企与民企兼并重组目的是什么?
党的十八大以来,央企不时拓宽混改范畴和范围,包括积极推进充沛竞争行业和范畴的企业混合一体制度变革,有序探究电力、电信、军工、民航等重要范畴混改。目前,上市公司曾经成为混改的主要载体。统计数据表明,上市公司的总资产占到了中央企业整体的68%,利润占到了86%。,下一步,国资委将分离国企变革三年行动 ……
2022年06月21日
国企资产证券化三种主要方式
国企改革三年行动计划即将收官,但国企改革仍将持续推进,国资证券化将是一个长期过程。除了直接Ipo及借壳上市之外,国资证券化主要方式还有: 一,准借壳型。国资背景上市公司现有主业(资产/负债)全部置换或出售出去,置入和购买全新的产业。上市公司实现一次彻底的革命,获得新生。如乐凯新材,凤凰 ……
2022年06月21日
坚持什么是国有企业的根和魂
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是我国国有企业的独特优势。 坚持党的领导,加强国有企业党建工作,历来是我们国有企业的优良传统,也是我们中国国有企业特 ……
2022年06月21日
安排亲友在所属国企挂名领薪如何定性
「典型案例」 甲公司系乙国有公司的参股企业。2012年1月,张某经乙国有公司党政联席会议任命,出任甲公司总经理。2014年10月,甲公司因经营困难进行改制,仅保留少数行政人员在岗,将大部分职工转为“待岗职工”。2015年1月,张某明知甲公司没有用工需求且已有大量“待岗职工”的情况下,利 ……
2022年06月20日
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