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为什么会有大量国企亏损,看完这个你就懂了
国企为什么会亏损?这是一个令人发思的好问题一直听说民企遭受各种不公平,各方面都饱受国企排挤,但在这样的情况下,为什么频现国企亏损的消息呢?
很简单也很黑暗:如果经营的太好,就会有上边人惦记老总的位置,把老总换自己的人来镀金或者驻守。所以现任老总一定要把它经营的别太好,一直苟延残喘,死而 ……
2022年06月20日
国资委提科创免责清单,国企创新能力困在哪?
导读
一、对于科技创新主体的企业而言,无论是科研技术人员本身,还是科技创新项目的推进,都需要更多地从市场需求出发,通过市场需求的角度来进行牵引。但在实际操作中,并不是所有企业都能践行充分市场化的思维。
二、在时间周期上,科研人员甚至需要花费十年、二十年的时间去做上述事情,非常 ……
2022年06月20日
国企契约化改革进入深水区 有签约有解聘
国企改革三年行动即将收官,多项改革后,企业已经形成灵活高效的选用人才市场化机制。
“三年行动所要求的市场化机制各项改革举措,要在各创新主体内部,特别是基层线深入穿透、落实到位。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国资委党委委员、副主任翁杰明要求,鼓励推行“赛马制”“悬赏制”,公平 ……
2022年06月17日
国企改革三大专项工程 “管资本”助国企焕发活力
国企改革三大专项工程“双百行动”“科改示范行动”“区域性综改试验”扎实开展,一大批改革基础好、改革动力足的基层企业被遴选出来作为综合施策的“示范田”,以点带面、示范引领,已成为国企改革三年行动中的一大亮点。
形成以“管资本”为主的国有资产监管体制,是三年行动重点任务之一。作为“管资本” ……
2022年06月17日
企业文化建设:国有企业高质量发展的重要力量
国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,也是我国维护社会稳定和经济发展的“压舱石”。高质量发展同时注重发展的“量”和“质”,要求产业布局优化、结构合理,不断实现转型升级,持续打造一流竞争力、品牌影响力,是新时代国有企业确定发展思路和制定战略政策的基本遵循。当前,世界正经历百年未有之大变局,我 ……
2022年06月16日
国有企业董事会成员的构成
国有企业与其他所有制企业在治理方式上有所区别,特别是企业的决策中枢董事会,国有企业有自己的特色。国有企业董事会成员的构成主要有三种,一是股东会选举或股东任免,二是职工代表大会选举产生,三是公司聘任外部董事。
股东会选举或股东决定任免。国有企业通常是指有限责任公司,有限责任公司董事会成员 ……
2022年06月16日
更好把握产业融合发展趋势 特别是先进制造业和现代服务业
产业融合特别是先进制造业和现代服务业深度融合,是全球经济增长和现代产业发展的重要趋势,同时也反映出新一轮科技革命和产业变革以及消费升级对产业发展演进的深刻影响。我国高度重视推动先进制造业和现代服务业深度融合,并将其作为增强制造业核心竞争力、培育现代产业体系、实现高质量发展的重要途径。
……
2022年06月16日
国企三项制度改革中薪酬改革面临的问题与对策
国企三项制度改革,指的是在国资国企领域内,深化三项制度改革专指深化国有企业劳动,人事,分配改革。要建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应,能充分调动各类员工积极性的企业用工和分配制度,尽快形成企业“管理人员能上能下,职工能进能出,收入能增能减”的机制。
在近几年辅导企业进行三项 ……
2022年06月15日
在国企,有什么办法可以升职?这6条要掌握
一、在国企,什么类型的员工最容易晋升?
小编认为不是能力强的员工,也不是业绩好的员工。
那么是哪种员工呢?
1、有一定的能力。
2、比较听领导的话。
3、愿意吃亏。
4、有攻坚克难的能力。
5、有背景、有关系、有靠山。
……
2022年06月15日
在国企,别让“不好意思”,毁了你的前途
一、在国企,为啥吃香喝辣的没有你的份?
我认为,那主要还是你自己的问题。
因为,你太谦让了,太懂得为他人着想,太理所当然了。
其实,国企的薪资待遇跟职务息息相关。
而薪资待遇完全跟职务挂钩,没有一定的职务,你只能领到微薄的薪资。
国企就是一个萝卜 ……
2022年06月15日