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共计 1666条
国企改革的重点不是所有权改革
国有企业改革的主要细分领域或者方面应该是:
招标,采购,人事,收入分配
招标收钱;采购的设备不能用或者容易坏损;招收关系户,占用编制任人唯亲;结果轻松的岗位人越来越多,苦脏累的岗位人越来越少,钱越来越少,愿意进厂的年轻人越来越少,没有对工作环境,劳动强度,复杂系数,知识强度各 ……
2022年03月15日
薛健:国企改革不仅是混产权、更要改机制
中新财经3月13日电(石睿)今年,国企改革三年行动任务即将收官。
政府工作报告提出,“完成国企改革三年行动任务,加快国有经济布局优化和结构调整,加强国有资产监管,促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支撑和带动能力。”
“通过实施国企改革三年行动工作,国有企业加快成为有核心竞 ……
2022年03月14日
浅谈国有企业内部审计监督方面的问题及建议
党的十九届五中全会提出,要深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业。进入新发展阶段,进一步深化国资国企改革,需要不断加强和完善对国有企业的全方位监督管理,有效的内部审计监督是现代化国企深化改革成效、提升治理水平和高质量发展的重要保障,保证国有资产安全,促使国有资产保值增值,从监管层面不断 ……
2022年03月14日
企业重组改制税收案例分析及政策解读
摘要:企业重组的税务筹划及处理一直是困扰很多企业的难点痛点,企业重组政策跨越多个税种、多种情况,其难度对于有效贯彻企业改制税收政策,体现中央政策优势都形成了一定的阻碍。本文梳理了企业重组改制各类政策,以期帮助企业财务更好地理解并运用此类政策。
关键词:重组;增值税;企业所得税
……
2022年03月11日
资本市场为国企改革提供多种便利性
在促进国有企业市场化并购重组和资源配置方面,资本市场发挥着重要作用。《证券日报》记者从国资委获悉,仅今年1月份,就有5家中央企业控股的上市公司和3家地方国有企业控股的上市公司新引入了持股比例5%以上的战略投资者。
值得一提的是,近期已有多地国资委陆续召开年度会议,对2022年重点工作进 ……
2022年03月11日
加快推进制造业数字化转型
当前,新一代信息网络技术与制造业深度融合,先进的传感技术、数字化设计制造、机器人与智能控制系统等日趋广泛应用,促进制造业研发设计、生产流程、企业管理,乃至用户关系都呈现智能化趋势,大规模定制和个性化定制日益成为主流制造范式,生产组织和社会分工向网络化、扁平化、平台化转型,企业的边界日趋模糊,制造 ……
2022年03月11日
国有企业提升财政专项资金管理的重要意义
(一)帮助国有企业提升资产管理和运营效率
关于财政专项资金的含义,其主要是指中央和省级财政部门以及市县各级政府所安排的,用于公共事业发展、社会管理、社会保障以及政策补贴等方面的资金。毋庸置疑,这些资金拥有指定的用途,需要进行科学合理的规划,来对财政专项资金进行正确有效地使用,确保资金专 ……
2022年03月10日
国有企业职业经理人制度建设的思考
本文以国有企业职业经理人制度建设的思考为题,从国有企业职业经理人制度建设的重要意义、国有企业职业经理人制度建设存在的问题、国有企业职业经理人制度建设的有效策略三方面展开论述,深度思考国有企业职业经理人制度的建设问题。
之所以要建立健全职业经理人制度,天下之事,不难于立法,而难于法之必行 ……
2022年03月10日
打造高素质国有企业人才队伍
人才是第一资源,是创新之核、发展之要、强国之基。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。人才工作是国有企业深化改革、提质增效的重要保障,是贯彻落实省委关于国有企业工作的“32 ……
2022年03月10日
正略咨询:国有企业人员安置操作指南
三项制度改革“干部能上能下、员工能进能出、工资能增能减”中的“能下”、“能出”、“能减”因影响面广、易产生负面结果,成为目前国有企业发展转型顺利推进所必须要面临的问题。另外国企所有制结构改革、领导体制改革、专业化重组等方面也步入新阶段,对于人力资源和人员素质进一步提出更高的要求。因此越来越多的国 ……
2022年03月09日