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工资总额的限制与突破:国企如何吸引与留住优秀人才?
主讲:吴刚梁 说到国企的薪酬问题,我想起了2018年航天六院一位名叫张小平的员工离职的事情。当时一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章引起了不小的轰动。 张小平是一名设计师,他在单位一年的收入是一二十万,跳槽到民营企业去是100万。这相差也太大了。 ……
2022年02月10日
国有企业法人治理结构研究
一、溯源 中国公司法人治理结构这种组织形式,是在党的十一届三中全会以后,国家实行改革开放政策,逐渐建立起具有中国特色的社会主义市场经济公司制下才得以诞生。 在中国,部分公司的法人治理结构流于形式,尤其是在国有独资公司中。首先,没有股东大会,其董事会成员和经理层人员都是由行政部 ……
2022年02月10日
从混股权、融治理到改机制 深入推进国企混合所有制改革
面对当前不确定性加剧的世界环境,我国正着力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。国有企业作为关系我国经济命脉的重要市场主体,其高质量可持续发展是国内大循环有效运行不可缺少的有力支撑。“十四五”规划中提出“推动国有企业完善中国特色现代企业制度”。国企的公司治理应遵循“权责法定 ……
2022年02月10日
浅谈金融控股集团经营的“花旗模式”
随着《金融控股公司监督管理试行办法》施行,国内相关机构应当把握机遇,对标国际金控集团卓越案例,借鉴国际同行经验,打造和提升可持续发展的核心竞争力。本文介绍花旗集团发展历程,公司治理与组织架构、业务结构、风险管理等做法与经验。 发展沿革与现状 花旗自1812年6月6日成立之后的 ……
2022年02月10日
公司权力配置趋向董事会中心主义
与以往相比,此次修订的力度最大,尤其针对公司权力中心的条款,呈现董事会中心主义的倾向,为董事会基于公司整体利益而非股东利益而实施治理行为提供了合法性依据 我国现行公司法于1993年制定,1999年、2004年对个别条款进行了修改,2005年进行了全面修订,2013年、2018年两次对公 ……
2022年02月10日
企业数字化转型过程中有哪些捷径可走?
「编者按」数字化服务商一直以来都是电商生态不可或缺的重要组成,但又因过于熟悉而被忽视。我们似乎不该忘记,电商每一次迭代和进化,数字化都充当了技术先驱与应用场景的搭建者。我们认为,在大数据、人工智能、算法驱动的未来商业,数字化的价值不可或缺。为了更详细的展现电商的面貌与能力,亿邦动力特别推出数字化 ……
2022年02月10日
国有企业物资采购存在的问题及策略探析
摘要:物资采购作为国有企业经营管理过程中不可或缺的一部分,直接影响着企业的生产经营管理,其工作成效与企业的投资成本息息相关。为减少物资采购成本,需要保证购置物品的价格足够合理,能够加强企业的成本控制能力,最大限度的促进企业流动资金周转。随着我国市场经济不断深入贯彻发展,国有企业开始逐步转型升级, ……
2022年02月09日
国有企业经理层任期制与契约化改革实施要点解析
任期制与契约化管理主要解决经理层任期“一刀切“,缺乏变通,退出机制行政化等问题,通过完善任期考核评价体系,打破“铁交椅”、打破“大锅饭”、强化“干好干坏不一样的导向”,对经理层进行市场化管理,实现“能上能下、能增能减、能进能出”的目标,激发经理层成员的活力和创造力,提升企业市场化、现代化经营管理 ……
2022年02月08日
最高法:国有企业改制方案批复是否具有可诉性?
可诉的行政行为必然是可能侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的行政行为,也即可能会对公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响的行政行为。而特定行政行为是否实际影响了公民、法人或者其他组织的权利义务,以及具体影响的程度等,往往需要通过实体审理方能确定。北京京康律师事务所主任、西北政法大学物权与土 ……
2022年02月08日
国有企业增资程序
根据《企业国有资产交易监督管理办法》(国务院国资委·财政部令·第32号,以下简称“32号令”)并结合实践经验,对国有企业增资方式及不同增资方式的程序做了梳理和总结。 一、国有企业增资方式概述 (一)通过产权交易机构公开增资 根据“32号令”第3条,国有及国有控股企业 ……
2022年01月30日
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