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国有企业推行三项制度改革并非一蹴而就，它通常与企业发展、管理体系、文化特点之间存在相互影响且错综复杂的关系，同时，作为企业重要资源——人力资源的专项改革，企业的一举一动都会牵涉到管理者、员工的切身利益与职业发展，进而影响到企业业务的稳定性与未来。 正略咨询结合实践经验，总结优秀标杆的成 ……

国务院办公厅在今年5月印发《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》 2020年国有企业要成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体。 措理顺出资人职责，转变监管方式；加强董事会建设，落实董事会职权；维护经营自主权，激发经理层活力；发挥监督作用， ……

由于2020年疫情导致，全球经济下滑，尽管国内已经有序的控制好疫情，但是在贸易的影响下，我国经济也受到了不小的打击。不少企业面临主动的挑战，这其中也包括国企。 国企是由国家管理的，为加速国企发展，我国推行国企改革，在国企改革中，国企混改已经开始被各个地方国企，以及央企实施起来。那么我国 ……

董事会建设，已经成为很多国企朋友案头一件既重要又紧迫的工作安排。 文|知本咨询国企治理与管控研究院 重要在于董事会不仅是成立一个内部部门，这个治理机构的建设动一发牵全局；紧迫在于按照国企改革三年行动要求，企业集团的各级重点子企业需要在今明两年全面完成董事会配齐建强。 　 ……

1新形势下国有企业工会工作面临的问题 1.1职工就业观念增加了工会工作的复杂性 新形势下经济发展水平提高，直接影响了职工自身的就业观念，而且工会管理也在此因素的影响下越来越复杂。国企规模较大，基层职工、管理者在薪酬、待遇等诸多方面均存在差异，而且两个群体也有差距。部分基层职工 ……

国有资本参与到私募基金早己不是新鲜之事，然而由于国有股转持的历史背景、国有产权交易的特殊监管要求、各地监管部门对于国有资产交易在有限合伙企业中的适用性认识不统一等原因，私募基金的国有性质认定问题却屡屡成为业内争议不下的焦点。相较于没有独立的法律实体的契约型基金而言，目前市场上较为常见和成熟的股权 ……

8月30日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频方式召开推动混合所有制企业深度转换经营机制专题推进会，会议指导国有企业把握好混合所有制改革方向，着力推动混合所有制企业深度转换经营机制。毫无疑问，从大的方向来看，国企改革三年行动后半场的重头戏，依然是国企混改。 最近小编在粉丝的咨询中发 ……

一、当前国有企业党建过程中存在的问题 （一）对党建工作的重要性认识还不到位 有的企业没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针；有的抓党建工作力度不够大，重业务，轻党建；有的人J为经营目标是“硬任务”，党建工作则是“软指标”，浮于表面，只停留在一般的布置工作的层面上，党建工作的 ……

无偿划转作为产权重组的一种方式，在同一控制下国有企业合并中较为常见。本文以实行企业化管理的中央级事业单位通过无偿划转方式重组其全资下属企业股权为例，结合财税相关规定，对无偿划转所涉企业所得税和会计处理问题进行探讨。 案例A为一家中央级事业单位，实行企业化管理，执行企业会计准则，直接投资 ……

如今已经是国企混改第三个年头的下半年。回顾众多混改案例，有成功的，也有失败的。在不断的吸取经验和教训后，国企混改的思想也越来越明确。 发展混合所有制经济是深化国有企业改革的必然要求，地方国企以供给侧结构性改革为主线，以战略性重组和专业化整合、兼并重组、交叉持股、财务投资、战略联盟等多种 ……