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前言 对于国有企业人力资源管理与绩效考核完善而言，还有很多问题需要去完善，在未来的发展过程中人力资源管理效率的提升要重视评价建设和体系完善，绩效考核需加强指标细化和思想观念的调整。 一、国有企业人力资源管理分析 1.国有企业简介 国有企业指的是国务院和地方 ……

2014年，国家开发投资集团有限公司（以下简称国投）被确定为首批国有资本投资公司改革试点单位。八年来，国投积极探索实践国有资本投资公司的功能定位、体制机制和运营模式，不断规范投资闭环管理、提高投资风险防控能力，选择具有代表性的项目进行后评价，强化投资后评价成果运用，不断提高投资项目决策水平和投资 ……

中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）投资项目后评价工作始于2001年，历经探索起步、全面发展、深化提高三个阶段，普遍树立了后评价意识，逐步探索了以管理办法为纲领、以实施细则为配套、以信息化平台为支撑的具有中国石油特色后评价工作体系，每年组织完成1500余个投资项目后评价，涉及投资总额约 ……

前言： 国企作为共和国的长子，为我国的经济建设做出了重大的贡献，目前也是中国特色社会主义经济市场的主体部分，也是我国相当一部分支柱产业的重要支撑。而开动国企这架庞大机器的，正是在各自岗位上奉献的成员。如果说，股东会是执掌三军的印，董事会是指引方向的杖，经理层便是斩将刈旗的刀。而经理层成 ……

在《外部董事如何与企业良性配对》一文中，我们围绕国有企业外部董事如何选聘这一问题，就如何实现外部董事与企业良性配对这一问题进行了探讨。 就实现外部董事与企业的良性配对这一目标而言，外部董事选聘机制可看作是对外部董事的任职前考核评价。在成为国有企业外部董事以后，如何对外部董事任职期间的履 ……

8月31日晚，自治区人民政府新闻办公室召开疫情防控新闻发布会。会上，自治区国资委党委委员、副主任曹志介绍了国资系统疫情期间稳岗就业工作进展情况。 本轮疫情发生后，自治区国资委聚焦“六稳”工作、服务“六保”任务，指导协调监管企业复工复产保运行，统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人 ……

引言 当前，随着社会经济的高速发展，我国各地的医院规模不断扩大，同质化竞争问题日益明显。与此同时，我国的医疗体系也在不断进行变革，旨在为人民大众提供更优质的医疗服务。因此，在这样的背景环境下，各医院实施绩效考核，就成为建立现代化医院管理制度的一项重要内容，同时也成为现代医疗体系获得更稳 ……

2022年上半年，市国资委以“一企一策”的方式确定监管企业2022年度企业负责人经营业绩考核目标，将资产负债约束、应收款项管理、严禁违规开展贸易和投资担保等列入考核内容。牵头制定《市属国有企业大比拼评比办法》作为《贵港市开展“大学习、大落实、大比拼、大发展”活动实施方案》的组成内容，将大比拼评比 ……

顶层设计、应用效果成重要指标 当前，采购供应链的数字化正成为央企采购管理的重要发展方向。但在实际工作中，仍存在数字化转型工作发展不平衡的问题：有些企业对自身的供应链数字化转型开展得如何、转型到了何种程度、还需要往哪个方向推进等存在诸多疑问；还有一些企业则困惑于供应链数字化转型如何开展、 ……

「编者按」2017年1月，国资委印发了《中央企业投资监督管理办法》（国资委令第34号）和《中央企业境外投资监督管理办法》（国资委令第35号），对中央企业投资后评价工作开展提出了明确要求。2022年3月，国资委对中央企业投资后评价工作开展情况进行了全面摸排，指导督促中央企业进一步加强后评价工作，不 ……